仁安文化

领导必备素质

仁安消防,民族品牌,立足中国,走向世界,仁安集团给公司广大员工提供了广阔的平台,来实现自己的才华。在当今社会,没有人会直接将荣华富贵送给你,只有送给你机会和平台,只有好的平台,才能实现自己的奋斗目标。现在这个时代什么都不缺,缺的只有像鹰一样的眼光,像狼一样的精神,像熊一样的胆量,像豹一样的速度。只有你讲诚信,懂感恩,才能够取得成功。只有你抓住能够实现自我的平台,抓住商机,抓住机遇,才能够抓住你人生的财富。机会从来都是留给有准备的人,而不会留给一切犹豫者,观望者,懈怠者,软弱者,只有与历史同步伐,与时代共命运的人,才能赢得光明的未来!

仁安集团的管理者要求

1、应具备编制年计划、制定月目标、进行周总结的能力;

2、工作创新能力,创新不是无源之水,不是无本之木,必须总结以往经验,前人的经验教训是工作创新的基础。了解仁安发展之路,掌握创新方向。对于管理中布置工作,不检查,没落实,没有高效,发现问题,不解决问题的现象,我们将重拳出击,彻底打掉,让这类陋习一去不复返。未来是一群正知、正理念、正能量人的天下,谁修的福报越多,谁的正能量越大。

与智者为伍,与仁安同行。

仁安集团的九个文化两个精神、十五项铁律和十五件事

九个文化和两个精神:

必须做到身体健康化、技术专业化、公司效益化、思想统一化、时间观念化、工作标准化、行动军事化、办事认真化、岗位责任化。千百次小事把做好就是不容易,只有这样才能体现仁安的正气精神,仁安的以身作则的精神。实现仁安品牌,立足社会,奉献社会价值。

十五项铁律:

公司利益高于一切;

团队至高无上;

用领导的标准要求自己;

把事情做在前面;

主动就是效率,

主动、主动、再主动;

推诿无效;

严以律己,宽以待人;

三分战略,七分执行;

目标一致,思想统一;

落实工作有计划;

汇报工作讲方案;